Algemene Voorwaarden

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

Platform: De website JobsInAntwerpen, bereikbaar via het domein jobsinantwerpen.be en aanverwante subdomeinen.

Gebruiker: Iedere bezoeker van het Platform, waaronder begrepen werkzoekenden en werkgevers.

Werkgever: De natuurlijke persoon of rechtspersoon die een account aanmaakt en vacatures plaatst op het Platform.

Werkzoekende: De natuurlijke persoon die het Platform gebruikt om vacatures te zoeken en hierop te solliciteren.

Dienst: Het faciliteren van contact tussen Werkgevers en Werkzoekenden via het Platform, alsmede gerelateerde diensten zoals content creatie en employer branding.

Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op elk gebruik van het Platform en op elke overeenkomst die tot stand komt tussen Autonomous BV en de Gebruiker.

Door gebruik te maken van het Platform, aanvaardt de Gebruiker deze Algemene Voorwaarden onvoorwaardelijk.

Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen tussen beide partijen.

Eventuele eigen voorwaarden van de Gebruiker worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.

JobsInAntwerpen stelt Werkgevers in staat om vacatures te plaatsen gericht op de regio Antwerpen en biedt Werkzoekenden de mogelijkheid om deze vacatures te doorzoeken.

JobsInAntwerpen is nimmer partij bij de uiteindelijke arbeidsovereenkomst tussen Werkgever en Werkzoekende. Wij treden uitsluitend op als faciliterend platform.

Wij garanderen niet dat een vacature leidt tot een sollicitatie, noch dat een sollicitatie leidt tot een aanstelling. Het succes van een vacature is afhankelijk van marktomstandigheden.

Werkgevers dienen zich te registreren en correcte bedrijfsgegevens (waaronder een geldig BTW-nummer) te verstrekken.

Het is niet toegestaan vacatures te plaatsen die:

- Discriminerend zijn op basis van leeftijd, geslacht, afkomst, religie of overtuiging;

- In strijd zijn met de Belgische wetgeving of openbare orde;

- Verwijzen naar illegale praktijken, piramidespelen of multi-level marketing;

- Louter gericht zijn op het verzamelen van persoonsgegevens zonder concrete vacature.

JobsInAntwerpen behoudt zich het recht voor om vacatures die niet aan deze voorwaarden voldoen zonder voorafgaande kennisgeving en zonder restitutie te verwijderen of aan te passen.

Voor het plaatsen van vacatures gelden de tarieven zoals vermeld op de prijzenpagina van het Platform op het moment van aankoop.

Betalingen dienen direct online te worden voldaan via de aangeboden betaalmethoden (o.a. Bancontact, KBC/CBC, Creditcard) via onze betaalpartner Stripe.

Alle vermelde prijzen zijn exclusief BTW, tenzij anders aangegeven. Facturen worden automatisch gegenereerd en beschikbaar gesteld in het dashboard.

Aangekochte credits of vacatureplaatsingen zijn niet restitueerbaar, ook niet bij tussentijdse verwijdering van de vacature door de Werkgever of door JobsInAntwerpen wegens schending van de voorwaarden.

JobsInAntwerpen spant zich in om het Platform 24/7 beschikbaar te houden, maar kan geen garantie bieden voor ononderbroken beschikbaarheid of foutloze werking.

Wij zijn niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade voortvloeiend uit het gebruik van het Platform, waaronder gevolgschade, gederfde winst of gemiste besparingen, tenzij er sprake is van opzet of grove nalatigheid aan onze zijde.

JobsInAntwerpen is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de vacatures of de profielen van kandidaten. De Werkgever en Werkzoekende zijn zelf verantwoordelijk voor de juistheid van de door hen verstrekte informatie.

Alle rechten van intellectueel eigendom betreffende het Platform, waaronder de programmatuur, teksten, beelden, databanken en vormgeving, berusten bij Autonomous BV of haar licentiegevers.

Het is niet toegestaan om delen van het Platform te kopiëren, openbaar te maken, te exploiteren of te ' scrapen' zonder voorafgaande schriftelijke toestemming.

Wij verwerken persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Belgische wetgeving.

Voor meer informatie verwijzen wij naar ons Privacybeleid, dat integraal deel uitmaakt van deze voorwaarden.

Werkgevers verplichten zich ertoe de persoonsgegevens van sollicitanten enkel te gebruiken voor het doel van de sollicitatieprocedure en deze niet langer te bewaren dan noodzakelijk.

Op deze Algemene Voorwaarden is uitsluitend Belgisch recht van toepassing.

In geval van een geschil zullen partijen eerst trachten dit in der minne te schikken.

Indien geen minnelijke schikking mogelijk is, zullen geschillen bij uitsluiting worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbanken van het arrondissement Antwerpen, afdeling Antwerpen.